Asistente de personal

Preguntas para entrevista de Asistente Administrativo

Tu futuro talento de alto rendimiento tendrá un sólido conocimiento de los procedimientos básicos de la empresa, será sumamente organizado y prestará mucha atención a los detalles. Serán autónomos, excelentes colaboradores de equipo y sabrán cómo priorizar las tareas más importantes. 

Consejo clave: Contrata candidatos con los que puedas desarrollarte, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• ¿Cómo priorizas el trabajo de múltiples departamentos?
• ¿Cómo abordarías una tarea si no te hubieran dado instrucciones claras?
• ¿Qué harías si el lugar que reservaste para un evento de la empresa confunde las fechas, pero solo te avisa el día anterior?
• ¿Qué información solicitarías a los nuevos empleados para actualizar los registros de la empresa?

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Cuál es tu experiencia con equipo de oficina? 
• ¿Cómo gestionas los registros digitales y físicos?
• ¿Qué sistemas o tecnología utilizas para organizar tu carga de trabajo diaria? 
• ¿Cómo creas un informe de gastos en Excel?
• ¿Cómo verificas que tu trabajo de entrada de datos es sumamente preciso?

Preguntas de entrevista conductuales

• ¿Alguna vez has lidiado con un compañero de trabajo difícil? ¿Qué pasó?
• Describe una ocasión en la que realizaste un proyecto de manera excelente, antes de tiempo y por debajo del presupuesto.
• ¿Cómo te mantienes motivado?
• ¿Eres un lobo solitario o prefieres el trabajo en equipo? ¿Por qué?