Acerca del puesto de Gerente de Aprendizaje y Desarrollo
Buscamos un Gerente de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) experimentado para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos. Su objetivo será contribuir al éxito de nuestra empresa mediante la capacitación y el desarrollo de su personal.
Esperamos que sea una persona apasionada por ayudar a las personas a aprender y crecer, y que posea excelentes habilidades de comunicación. También deberá tener experiencia en el diseño de cursos de e-learning y en la gestión de presupuestos.
Las responsabilidades del Gerente de Aprendizaje y Desarrollo incluyen:
- Preparar e implementar estrategias y programas de aprendizaje
- Revisar las necesidades de desarrollo individuales y organizacionales
- Implementar diferentes tipos de métodos de aprendizaje en toda la empresa, como coaching, observación de puestos (job-shadowing), capacitación en línea, entre otros
- Organizar cursos de e-learning, talleres y otras capacitaciones
- Monitorear el éxito de los planes de desarrollo y ayudar a los empleados a aprovechar al máximo las oportunidades de aprendizaje
- Colaborar con los gerentes para desarrollar a los miembros de su equipo a través de la planificación de carrera
- Supervisar presupuestos y negociar contratos
- Organizar actividades de contratación y capacitación
- Supervisar a los especialistas en L&D
Los requisitos para el puesto de Gerente de Aprendizaje y Desarrollo son:
- Más de 2 años de experiencia trabajando como Gerente de L&D, Gerente de Capacitación u otro puesto relevante
- Amplia experiencia con métodos efectivos de aprendizaje y desarrollo
- Experiencia en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos
- Buen conocimiento de plataformas y prácticas de e-learning
- Experiencia práctica con MS Office y Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS)
- Sólidas habilidades de comunicación y negociación, con una buena capacidad para establecer relaciones con empleados y proveedores;
- Sólidas habilidades de organización con una mentalidad orientada a los negocios
- Licenciatura en Negocios, Psicología u otra área relacionada; una certificación adicional como CPLP será un plus
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