Acerca del puesto de VP de RRHH
Buscamos un Vicepresidente de Recursos Humanos (VP de RRHH) competente para dirigir y supervisar los planes de RRHH de la empresa de manera que apoyen nuestra misión y estrategia general.
Este puesto conlleva una alta responsabilidad y reporta directamente al CEO. Buscamos candidatos que demuestren ser líderes y pensadores estratégicos, gestores de personal eficaces y solucionadores de problemas. Si cumples con todo esto y tienes una sólida experiencia en RRHH, queremos hablar contigo.
El objetivo es promover el papel estratégico de RRHH y asegurar el éxito a largo plazo tanto de RRHH como de la organización en su conjunto.
Las responsabilidades del VP de RRHH son:
- Trabajar con el equipo directivo en los objetivos
- Crear planes estratégicos
- Decidir y actuar sobre iniciativas de igualdad de oportunidades y otras
- Asumir la responsabilidad de las relaciones laborales y con los empleados
- Analizar la eficacia de las operaciones y políticas de RRHH
- Elaboración de informes para el CEO utilizando métricas de negocio y KPIs
Los requisitos para el VP de RRHH son:
- Experiencia como VP de RRHH
- Conocimiento de sistemas de métricas
- Familiaridad con MS Office
- Grandes habilidades de liderazgo
- Habilidades de comunicación efectiva
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado
Frequently Asked Questions
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