Cuidador/a

Requisitos para un(a) cuidador(a) que debes buscar

Los cuidadores/as brindan atención esencial a pacientes enfermos, ancianos o con discapacidad en sus hogares o en un centro de atención. No se requiere educación formal, ya que se ofrecerá capacitación en el puesto para esta posición.

 📌No olvides: Consulta la legislación local, ya que los requisitos de licencia varían según la ubicación. 

Tus mejores candidatos/as tendrán habilidades de respuesta a emergencias y, para un puesto de mayor jerarquía, experiencia sólida. También es importante verificar las referencias y preguntar a tus candidatos/as el tipo de atención que están dispuestos/as a brindar. Algunos tipos de atención son más exigentes que otros, pero todos los candidatos/as deben poder levantar y mover pacientes cómodamente. 

Busca candidatos/as que tengan:

• Excelentes habilidades sociales
• Una personalidad tranquila y agradable  
• Una actitud automotivada
• Una disposición compasiva
• Un trato confiable y paciente con los pacientes
  

Consejo clave: Contrata candidatos/as dispuestos/as a crecer, asegurándote de que sus objetivos profesionales personales se alineen con la misión de tu empresa.

Preguntas de entrevista específicas del puesto

• ¿Qué fue lo que inicialmente te atrajo a este tipo de trabajo? 
• ¿Qué es lo más gratificante de este trabajo?
• ¿Con qué tipos de discapacidades/personas has trabajado anteriormente? ¿Hay algo que no te sientas cómodo/a manejando? 
• ¿Cuáles fueron tus responsabilidades con tu último/a cliente? ¿Qué es lo que te sientes más cómodo/a haciendo en el trabajo? 
• ¿Puedes realizar tareas ligeras de limpieza del hogar? ¿Y hacer recados? 
• ¿Sabes cocinar según requisitos de salud especiales? Si es así, ¿cuál es tu experiencia con esto? 
• ¿Ha realizado tareas de cuidado personal/higiene para un cliente de la tercera edad? ¿Se siente cómodo/a haciéndolas?
• ¿Puede realizar RCP? ¿Tiene un certificado? 
• ¿Está disponible para trabajar noches/fines de semana/etc.? Si se requiere viajar, ¿puede viajar con su paciente?

Preguntas de entrevista conductual

• ¿Le gusta estar en contacto con la familia de su cliente? Si es así, ¿cómo es esa relación para usted? 
• ¿Ha ofrecido apoyo emocional a sus clientes? ¿Qué efecto tuvo?
• Cuénteme sobre una ocasión en la que tuvo que proporcionar primeros auxilios a un cliente. ¿Qué sucedió?
• Cuénteme sobre un error que cometió mientras cuidaba a un cliente. ¿Cuál fue y cómo lo resolvió? 
• Recuerde una ocasión en la que un cliente fue irracional con usted. ¿Cómo lo manejó?
  

Preguntas de entrevista sobre resolución de problemas

• Este trabajo requiere que usted [state tasks]. ¿Se siente cómodo/a con eso?
• ¿Cómo manejaría a un cliente con demencia que lo/la acusa de algo que no hizo? 
• ¿Se siente cómodo/a trabajando con un cliente que tiene Alzheimer? ¿Cómo garantizaría su bienestar?