Presentación

Por qué las habilidades de presentación son clave

Ya sea que estés contratando a un vendedor, un profesional de RRHH, un capacitador o un especialista en marketing, las habilidades de presentación son imprescindibles. 

Desde vender productos hasta representar a tu empresa ante clientes potenciales, existe una gran demanda de habilidades de presentación en la mayoría de los trabajos, especialmente cuando se contrata para puestos de alto nivel.

Preguntas de entrevista sobre habilidades de presentación

• ¿Cómo preparas una presentación?
• Cuéntanos sobre alguna ocasión en la que hayas creado una presentación impactante. ¿Qué la hizo especial?
• ¿Cómo te diriges a diferentes audiencias con tus presentaciones? 
• Describe cómo usarías una presentación para impresionar a un nuevo cliente.
• ¿Cómo recuperas la atención de una audiencia aburrida?
• Describe cómo comunicarías malas noticias al equipo.
• Informes vs. reuniones presenciales. ¿Cuál es mejor? ¿Por qué?
• ¿Cuáles son tus herramientas de presentación favoritas?
• En una presentación, ¿cuánta comedia es demasiada comedia?

Candidatos ideales

• Gran currículum: Para algunos puestos, es posible que desees candidatos que se presenten bien tanto en papel como en persona. 
• Pensamiento innovador: Los candidatos que evitan las respuestas obvias pueden mantener a una audiencia cautivada por más tiempo. Piensa en: intriga y humor. 
• Van al grano: Nadie quiere sentarse durante horas a escuchar a alguien extenderse demasiado. Los candidatos que van al grano rápidamente son efectivos.  
• Candidatos apasionados: Pide a los candidatos que hablen sobre sus pasatiempos para evaluar qué tan entusiastas pueden ser.

Candidatos a evitar

• Candidatos sin preparación: Si tu candidato no se preparó para su entrevista, probablemente tampoco se preparará para las presentaciones.
• No son persuasivos: Los candidatos que tienen dificultades con el lenguaje persuasivo y los argumentos coherentes no serán buenos influencers.
• Se ven incómodos: Observa su lenguaje corporal para obtener pistas adicionales sobre sus niveles de estrés. Busca confianza y contacto visual.
• Malos oyentes: Las mejores presentaciones son una vía de doble sentido. Los candidatos deben demostrar que escuchan tanto como hablan.